美国传统制造业衰落带来的启示

发布时间: 2019-09-09 19:33:57 来源: 聚金吧 栏目: 财经新闻 点击: 251

21世纪的头十年,美国的制造业经历了重大的破坏。2007年至2008年的大衰退加速了这些变化,这不仅仅是经济危机造成的

​21世纪的头十年,美国的制造业经历了重大的破坏。2007年至2008年的大衰退加速了这些变化,这不仅仅是经济危机造成的,在就业、资本投资、产出、生产率和贸易方面,美国都遭遇了麻烦。

美国传统制造业衰落带来的启示

人力成本高是美国制造业衰落的一大原因。(Getty)

澎湃新闻北京时间9月9日报道,从2008年的爆发的金融危机开始,美国的制造业开始大量显现问题,并衰落至今。美国社会各行各业、联邦政府、州政府以及大学一直在为重振制造业寻找“药方”。

麻省理工学院华盛顿办公室前任主任威廉姆•邦维利安认为,一直以来,美国的创新体系是围绕着创造业以外的技术挑战而组织起来的。尤其在战争结束后,美国制造业的领先地位已经确立,此后便将重点放在了如何建立一个强大的“前端”研发体系上。“传统部门仿佛是一头巨兽,而我们却一直忽略这头在我们房间里的巨兽。”

“如果我们倾向于将创新,尤其是颠覆性创新,限制在前沿行业,并将其从传统制造业中剥离出来,那将限制我们的经济增长。如果美国未能充分重视以制造业为主导的创新,那必将削弱美国的整体创新体系。”

上海社科院经济研究所助理研究员国锋认为:“当前美国制造业面临的问题有两个:第一,过去许多经济学家都鼓吹美国应该放弃低端制造业,用高端高附加值产品来补偿损失,但2015年,美国制造业产品的贸易赤字高达8,000亿美元,重要的是,其中高科技产品的贸易逆差达到了920亿美元。因此,这个标准答案现在看来颇有误导性。第二,美国默许自己长期以来的‘生产领先地位’下滑,危及了美国在重要技术领域的创新能力。”

上海社科院研究员汤蕴懿指出,要避免中小企业在孱弱的产业生态系统内“独自在家”,防止中小企业因融资难问题而对新技术规模化力不从心;政府在新的产业生态系统内应精明“当家”,面对全球技术的巨大变革,政府要以有效“干预”解决创新生产中技能劳动力短缺问题。

美国劳动力培训体系不能适应制造业发展的原因:雇主们时常担心竞争对手挖走这些接受过培训的员工,而放弃培训自己的员工,或只围绕对本公司而言更有价值的“特定”技能进行培训,致使教育培训水平不足以支撑制造业发展。

“德国的双重教育体系非常有借鉴意义。”上海社科院信息研究所助理研究员王滢波介绍:“在德国,学徒制度是大学教育的主要替代选项。学徒们每周一至两天全职参加基础教育和职业技能培训,政府全额支付学费。作为接受职业学校培训和现场培训的成本,学徒的工资仅为正常工资的五分之一,但具有强大竞争力的证书和技能将在日后为他们带来丰厚回报。”

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